Leveranseeksempler

Eksempler på tjenester fra Assiti:

KAPASITET

Case - Anbud: Dere er en liten spesialisert IT bedrift, og deltar i en anbudskonkurranse om et stort oppdrag. Dere vinner anbudet, og trenger mer kapasitet for å kunne levere. Assiti inngår gjerne samarbeidskontrakter med våre kunder. Din oppgave er å vinne oppdragene. Vår oppave er å skaffe deg den kapasiteten du trenger.

Resultat: Kompetanse fra Assiti sikrer at din bedrift fremstår som den best egnede leverandøren til å løse oppdraget. Du vil kunne konkurrere på lik linje med de store bransjeaktørene.

KOMPETANSE

Case 1 - Spesialkompetanse: Du har akkurat innsett at det er kommet et nytt EU-direktiv relatert til universell utforming av IT løsninger som dere må overholde. Hva gjør du? Du kan utvikle løsninger selv, og håpe de fungerer tilfredsstillende i forhold til direktivet og kundenes behov. Eller du kan ta kontakt med oss. Vi kan skaffe deg senior programmerer og designer, som begge er spesialister på å utvikle løsninger i samsvar med det nye direktivet. Siden de allerede har jobbet konkret med prosjekter i forhold til direktivet vet de hvordan dette skal implementeres fra topp til bunn. Du kaster ikke bort tid og ressurser på feiltrinn. Du blir kanskje også så fornøyd at du får deg noen verdifulle nye faste medarbeidere.

Resultat: Rett kompetanse fra Assiti sikrer deg en optimal løsning i henhold til det nye EUdirektivet, og virksomheten din har tilegnet seg nødvendig kompetanse for å utvikle løsninger i henhold til dette EU-direktivet i framtiden.

Case 2 - Utprøving: En høyt utdannet person med mye erfaring ønsker å løse de utfordringene som din virksomhet står ovenfor, men er usikker på om fast ansettelse er tingen og om din virksomhet er den rette for han eller henne. Vedkommende ønsker å bli leid inn for de 6 månedene det tar å gjennomføre oppdraget, men vil gjerne også benytte denne perioden til å vurdere om fast ansettelse er riktig.

Resultat: Assisi bistår med kompetanse for å løse en kortsiktig oppgave og gir deg samtidig muligheter til rekruttering av en ny meget kompetent medarbeider innenfor fagområdet.

STRATEGI

Case - Organisasjonsendring: Stor virksomhet som har stadige organisasjonsendringer og har behov for å redusere bemanning innenfor noen kompetanseområder og bygge opp en fleksibel kompetanse-løsning innenfor andre områder.

Løsning: Assiti overtar 25 personer som innehar en kompetanse som ikke lenger er etterspurt av virksomheten, og leier disse ut til andre virksomheter som etterspør nettopp denne kompetansen. Samtidig Leverer Assiti 10 konsulenter som skal være med på å gjennomføre et prosjekt over de neste 12 månedene samt rekruttere tre personer som skal stå for kontinuiteten når prosjektet er implementert.